4月14日，升華地產(chǎn)發(fā)展研討會(huì)在集團(tuán)公司三樓會(huì)議室召開(kāi)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)夏士林參加會(huì)議，并就升華地產(chǎn)當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)提出了要求，他強(qiáng)調(diào)指出：理清思路、明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)、獎(jiǎng)罰分明。集團(tuán)公司總經(jīng)理吳夢(mèng)根主持當(dāng)天會(huì)議。
夏士林在聽(tīng)取匯報(bào)后指出，今天我們召集大家在這里召開(kāi)企業(yè)發(fā)展研討會(huì)，旨在替升華地產(chǎn)分析企業(yè)整體發(fā)展形勢(shì)，其中重點(diǎn)是找出影響或阻礙企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，并找出存在問(wèn)題的原因，下決心花時(shí)間、花精力加以改進(jìn)和調(diào)整。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，升華地產(chǎn)的情況也是我聽(tīng)到的最多，想得最多的子公司之一。特別是今天聽(tīng)了大家的暢所欲言，讓我對(duì)升華地產(chǎn)又有了更多的了解。
夏士林指出：關(guān)系不順、權(quán)職不清、管理不嚴(yán)、效率不高，是當(dāng)前升華地產(chǎn)存在的最大問(wèn)題，也是阻礙該公司快速穩(wěn)健發(fā)展的主要瓶頸。分析其原因主要表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不熟、敬業(yè)不夠、責(zé)任不強(qiáng)。問(wèn)題的存在其實(shí)并不可怕，可怕的是我們是否有壓力和責(zé)任。尤其是在看到問(wèn)題的同時(shí)，如何以正確的心態(tài)客觀地進(jìn)行分析，尤其是要確立并履行好首先做好自己的事情這種觀念，在工作方式、方法上求突破。
夏士林最后指出：理清思路、明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)、獎(jiǎng)罰分明。任何工作都需要我們大家舍得付出，要有危機(jī)感，有壓力和責(zé)任意識(shí)，工作中要力求從強(qiáng)化、細(xì)化、細(xì)節(jié)上做活文章，特別是在座的中高層管理骨干更要有寬宏的胸懷，真心、用心做事。我相信在大家的共同努力下，升華地產(chǎn)一定會(huì)有新的起色。
吳夢(mèng)根也在會(huì)上對(duì)升華地產(chǎn)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來(lái)提出了要求。他說(shuō)，今天我們靜下心來(lái)總結(jié)分析、討論企業(yè)發(fā)展不快的原因和問(wèn)題，目的是要讓問(wèn)題改進(jìn)的步伐再快一些，升華地產(chǎn)在未來(lái)發(fā)展步子走得更快更穩(wěn)健一些。
吳夢(mèng)根指出，升華地產(chǎn)當(dāng)前存在的主要問(wèn)題是戰(zhàn)略定位、管理模式、企業(yè)文化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)，以及公司上下的溝通。這些其實(shí)都是成長(zhǎng)中的煩惱，發(fā)展中的問(wèn)題。解決問(wèn)題的方法無(wú)疑就是需要大家更多的溝通、理解和包容。我們要學(xué)會(huì)換位思考，用一個(gè)良好的心態(tài)去對(duì)待工作、看待問(wèn)題，實(shí)事求是地對(duì)待每一個(gè)問(wèn)題、每一步發(fā)展，真正履行好自己的職責(zé)。
升華地產(chǎn)董事長(zhǎng)錢(qián)海平、總經(jīng)理朱兵等13名中高層管理者分別針對(duì)企業(yè)當(dāng)前或今后發(fā)展梳理出了對(duì)企業(yè)有直接或間接影響的問(wèn)題和缺陷，提出了改進(jìn)和提高的諸多建議和想法。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)鮑希楠、沈德堂、張建國(guó)、吳磊，集團(tuán)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，升華地產(chǎn)經(jīng)理層成員、二級(jí)子公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理參加了當(dāng)天的分析會(huì)。
點(diǎn)評(píng)：集團(tuán)高層如此集中與高密度地深入各子公司聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議，開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)或企業(yè)發(fā)展研討，這在升華發(fā)展史并不多見(jiàn)。這是貫徹落實(shí)升華集團(tuán)在浙中新昌召開(kāi)的工作會(huì)議精神的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，也是進(jìn)一步查找問(wèn)題、理清思路，客觀分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，確保升華第二輪“三年考核”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無(wú)疑也是“有質(zhì)量地提高，有效益地增長(zhǎng)”企業(yè)發(fā)展原則的再延續(xù)。
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