12月2日，集團所屬德清縣升華慈善基金會發(fā)出了《關于進一步建立和完善困難職工檔案的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》明確指出，公司將面向整個集團范圍內(nèi)所有已簽訂正式勞動合同的企業(yè)在冊職工建立和完善困難職工檔案，為進一步做好困難職工幫扶工作提供便利。
《通知》指出，各子公司要根據(jù)所在地人民群眾的總體生活水平，結合員工實際生活條件建立困難職工檔案。家庭人均收入低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工，家庭人均收入雖略高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但是由于本人或家庭成員因疾病、傷殘、子女教育等造成生活困難的職工，以及因重大疾病、各類災害、意外事故造成家庭生活困難的職工，均應納入困難職工檔案。
《通知》要求，各子公司工會與綜合企管部要做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對曾經(jīng)幫扶過的困難職工要定期或不定期地做好回訪工作，已脫貧的要及時“摘帽”，及時更新檔案，新增符合建檔條件的困難職工由一級子公司統(tǒng)一上報集團工會和德清縣升華慈善基金會審核確定后錄入升華集團企業(yè)內(nèi)部職工幫扶工作管理系統(tǒng)。
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